Benefícios extrassalariais - Tendências e desafios

Marco Paiva, Country Operating Director da Pluxee, destacou, em entrevista à RHmagazine, a crescente importância dos benefícios extrassalariais como um fator de diferenciação para atrair e reter os melhores talentos. Numa altura em que a retenção e motivação das equipas são prioridades estratégicas para as empresas, Marco afirmou que o salário, por si só, já não é suficiente para garantir o bem-estar e a satisfação dos colaboradores. Por isso, os benefícios têm vindo a assumir um papel central, oferecendo vantagens que vão além da compensação financeira direta.

Tendências no mercado de benefícios

Segundo Marco, as tendências atuais nos benefícios extrassalariais estão focadas no bem-estar integral dos colaboradores, com empresas a alinhar as suas estratégias às necessidades individuais. Isto inclui desde planos de saúde personalizados a vales para atividades de lazer e cultura, promovendo uma experiência diferenciada que é cada vez mais valorizada. Além disso, destaca-se o foco em iniciativas que promovam a inclusão e a diversidade, como a licença parental estendida e suporte para cuidados infantis.

O desafio de gerir milhares de utilizadores

Para a Pluxee, que se posiciona como uma marca baseada na experiência do utilizador, o maior desafio está em manter elevados níveis de qualidade enquanto expande o negócio. Marco realça que a atenção personalizada e a proximidade são essenciais para compreender e responder às necessidades de clientes, parceiros e consumidores.

Medidas de bem-estar para os colaboradores da Pluxee

Além de fornecer soluções de benefícios para os seus clientes, a Pluxee também implementa um conjunto de medidas de bem-estar para os seus próprios colaboradores, como o Cartão Pluxee Refeição, seguro de saúde e vida, além de políticas inclusivas, como o escritório pet-friendly e a possibilidade de horários reduzidos nos meses de verão. A Pluxee lançou ainda o programa “Somos Saudáveis”, uma plataforma focada em promover hábitos de vida saudáveis, com desafios, aulas e consultas, além de uma parceria com a Fitness Hut.

Para Marco, o foco no bem-estar e na personalização da experiência dos colaboradores é essencial não apenas para atrair talentos, mas também para mantê-los motivados e felizes no seu ambiente de trabalho.Para ler a entrevista completa, clique aqui.