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Orçamento de Estado 2023: 10 benefícios fiscais para empresas

O Orçamento de Estado 2023 (OE 2023) traz novidades no que respeita a benefícios fiscais para as empresas. No relatório que acompanha o documento, o enquadramento destes benefícios é apresentado como uma forma de promover o investimento e estimular um ambiente de competitividade na economia. Algumas medidas destacam-se no OE 2023: o aumento do limite de matéria coletável abrangido pela taxa reduzida de IRC para as empresas de menor dimensão; a extensão desta taxa especial às empresas de pequena-média capitalização; a aplicação da mesma taxa para fusões de PME e a majoração dos gastos com energia nas deduções. Em termos de [...]

Seguros de Saúde: Sim ou Não? Ou será a prevenção a nova tendência?

A gestão da saúde está no centro das preocupações quer para nós, enquanto indivíduos, quer para as empresas, enquanto entidade interessada no bem-estar dos seus colaboradores. Pois colaboradores saudáveis e felizes são mais produtivos. Até onde os seguros de saúde tradicionais precisam de se atualizar? Stress, felicidade, produtividade e seguro de saúde O stress é a doença do século e está a custar às empresas muitos milhões de euros em tratamentos e absenteísmo. O ambiente laboral stressante é uma das principais causas, seja pela tarefa desempenhada, prazos, responsabilidades envolvidas ou chefias cujo perfil fomenta esse tipo de ambiente. Este fator [...]

Como tornar a sua empresa family-friendly

A sociedade está a evoluir no caminho de um maior equilíbrio entre vida pessoal e profissional, e isso torna-se tão mais importante quando surgem filhos. Permitir que os colaboradores consigam esse equilíbrio sentindo que a sua família é importante para a empresa, sendo family-friendly, repercute-se em produtividade. Ambiente empresarial family-friendly O senso comum ditaria que depois dos filhos nascerem a motivação para a carreira profissional diminui. Porém, começa-se a perceber que essas assunções não são assim tão verdadeiras para as famílias atuais que procuram o equilíbrio entre a família que estão a desenvolver e o seu "eu" profissional. Nesse sentido, [...]

Novas Técnicas de Recrutamento

A transformação digital, as startups, o empreendedorismo, os novos públicos. Tudo sofreu uma mudança profunda no mercado. E considerando que recrutar através das redes sociais parece “moderno”, o tipo de rede em que os talentos se mostram estão a mudar. Está a sua equipa de Recursos Humanos preparada? O Linkedin é importante mas já não é exclusivo enquanto rede de portfolio ou de skills (muito menos no Facebook). Já ouviu falar do Vimeo e do Behance ou do Dribbble? Lá encontrará certamente muitas ferramentas de trabalho. Uma mesma tarefa é desempenhada de forma diferente de há 10 anos, a partilha e [...]

Como reduzir a pegada ecológica da empresa?

Poupar recursos como água, papel e eletricidade não é apenas positivo para o planeta, também o é para a empresa. Motivar os colaboradores a participar é essencial para a implementação duma estratégia sustentável em prol da redução da nossa pegada ecológica. Proteger o ambiente através do envolvimento dos colaboradores na missão de proteger o planeta, poupando recursos, reduzindo o desperdício e reaproveitando os recursos que assim o permitirem, é o desafio atual na gestão dos recursos humanos. A realidade é que reduzir despesas com elementos como papel, água, plástico pode beneficiar as contas da empresa, enquanto motiva os seus colaboradores. [...]

Pagamento vs reconhecimento vs bónus: o que verdadeiramente importa?

Retenção de talento e envolvimento dos colaboradores requer mais esforço da empresa, das chefias e das equipas de recursos humanos que o meramente financeiro. Há valores não monetários, nomeadamente o reconhecimento, que pesam bastante no bem-estar dos colaboradores e na sua relação com a empresa. Há valores além do salário que motivam um colaborador a ficar ou a decidir sair de uma organização. Motivação advém de todo um espetro de elementos palpáveis e não palpáveis na cultura organizacional. E esse elemento até pode ser financeiro extra salário, mas desde que entendido como bónus pelo esforço e dedicação, pelas horas extra, [...]

Work Life Balance – Como as empresas podem atingir o equilíbrio?

Reconhecendo a importância do work life balance ao longo do ano, as empresas devem ter como prioridade o equilíbrio que permita aos seus colaboradores desempenhar as suas funções e agilizar a sua vida pessoal e familiar. Chegado o final/início do ano é inevitável não falar sobre work life balance. Ponderar se estamos confortáveis com a nossa rotina e o que podemos fazer para melhorar deve ser, também, uma prioridade das organizações. Auscultar os colaboradores deve ser um processo fácil e confiável de fazer chegar as suas necessidades às chefias para que estas possam promover mudanças ou ações que os satisfaçam. [...]

Como fomentar a Sustentabilidade nas organizações

A nossa pegada ambiental está a pressionar o planeta e os recursos disponíveis. Como podemos torná-la menos impactante? Como podem as empresas e os colaboradores beneficiar de uma redução da pegada de carbono? E como podem as equipas serem motivadas para participar na sustentabilidade nas organizações? Fomos procurar algumas respostas. A nossa sociedade ainda é uma sociedade de desperdício e gerimos mal os recursos em geral. Fazer uma boa gestão de recursos humanos gerindo também todos os outros recursos que estão a nossa disposição, não só é positivo para o planeta como para a sua empresa ou negócio. As mudanças [...]

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