Pluxee Blog: um olhar sobre o amanhã
O dia a dia evolui tão rapidamente que pode ser difícil acompanhar o que está a acontecer. Por isso, achamos interessante fazer publicações sobre o seu e o nosso futuro numa empresa na vanguarda. Seja sobre a mudança na forma de trabalho dos funcionários, inovações tecnológicas que servem as comunidades ou o que significa ser uma empresa responsável no século 21, temos histórias para contar e insights para compartilhar!
![Blog onboarding](/sites/g/files/jclxxe411/files/styles/plx_blog_top_article/public/2024-07/jpeg-optimizer_pexels-jopwell-2422294.jpg.webp?itok=VjO_4CWG)
Gestão de Pessoas
Onboarding: da orientação à celebração
Gostava de fazer uma recepção calorosa aos novos colaboradores? Garantir que se sentem bem-vindos e motivados desde o primeiro dia? Providenciar um ambiente de trabalho acolhedor e facilitar a compreensão da cultura institucional? Bem-vindo a bordo deste pequeno guia sobre onboarding que lhe vai explicar as vantagens de uma integração eficaz!
Ler mais![Contratos part-time](/sites/g/files/jclxxe411/files/styles/plx_blog_listing/public/2024-07/jpeg-optimizer_pexels-divinetechygirl-1181414.jpg.webp?itok=prwMWRxX)
Gestão de Pessoas
Para os trabalhadores, o contrato part-time permite conciliar o trabalho com os estudos ou com a vida familiar, sem prescindir de benefícios essenciais como subsídio de férias e de refeição! Para as empresas, o contrato em tempo parcial ajuda a reduzir custos operacionais e a facilitar a gestão de picos sazonais.
![Complementos salariais](/sites/g/files/jclxxe411/files/styles/plx_blog_listing/public/2024-07/jpeg-optimizer_pexels-kampus-6684783.jpg.webp?itok=VElOV_9l)
Benefícios Sociais
Do subsídio de alimentação à gratificação, passando pelo subsídio de deslocação e cheque-educação, existem vários tipos de complementos salariais que além de aliviarem a carteira, reconhecem a dedicação dos trabalhadores.
![Diversidade e inclusão](/sites/g/files/jclxxe411/files/styles/plx_blog_listing/public/2024-06/jpeg-optimizer_pexels-fauxels-3184396.jpg.webp?itok=scxdvlUX)
Gestão de Pessoas
Sabe quais são os nomes dos pilares que sustentam as empresas mais prósperas? Se respondeu “diversidade e inclusão” acertou em cheio! Efetivamente, ao promoverem um ambiente onde todas as vozes são ouvidas e valorizadas, estas empresas criam uma cultura de respeito e colaboração que beneficia os colaboradores, a sociedade e o próprio negócio.
![burnout](/sites/g/files/jclxxe411/files/styles/plx_blog_listing/public/2024-06/jpeg-optimizer_shutterstock_2302311633.jpg.webp?itok=cRbvXxNj)
Gestão de Pessoas
Mais do que uma prioridade, a saúde emocional dos seus colaboradores é a base de um ambiente de trabalho produtivo. Por isso, evitar o burnout é uma responsabilidade de todas as empresas que reconhecem e nutrem o potencial humano.
![outsourcing](/sites/g/files/jclxxe411/files/styles/plx_blog_listing/public/2024-05/jpeg-optimizer_pexels-fauxels-3184436.jpg.webp?itok=FmofYd09)
Gestão de Pessoas
A menos que a sua equipa tenha um Albert Einstein, um Isaac Newton, um Stephen Hawking, um Bill Gates, um William Shakespeare e, claro, um homem-aranha e várias super-mulheres, não vai conseguir gerir o negócio na íntegra. E é aqui que entra o outsourcing! Saiba porque deve considerá-lo como uma estratégia para se poder focar no que mais importa e delegar o resto a especialistas numa determinada área, que vão ajudar a impulsionar o negócio.
![avaliação de desempenho](/sites/g/files/jclxxe411/files/styles/plx_blog_listing/public/2024-05/jpeg-optimizer_pexels-olly-3860861.jpg.webp?itok=fM0tXh5Q)
Gestão de Pessoas
Para alcançar a excelência organizacional, deve fazer uma avaliação de desempenho dos seus colaboradores que, mais do que uma ferramenta para medir competências, é um vínculo entre o potencial humano e o sucesso da sua empresa.
![como construir um programa de estágio](/sites/g/files/jclxxe411/files/styles/plx_blog_listing/public/2024-05/jpeg-optimizer_pexels-tima-miroshnichenko-6913299.jpg.webp?itok=9MlD9qQO)
Gestão de Pessoas
Se há algo que impulsiona uma empresa, é a sua capacidade de investir não apenas em tecnologia, mas também em talentos. Nesse contexto, os programas de estágio são uma oportunidade de transformação. Afinal, alguém tem de abrir a porta à próxima geração de líderes, não é verdade?
![licença sem vencimento](/sites/g/files/jclxxe411/files/styles/plx_blog_listing/public/2024-05/jpeg-optimizer_pexels-olly-3966556.jpg.webp?itok=9PPW5Yph)
Gestão de Pessoas
A sua empresa gosta de investir em talentos? Ótimo, nesse caso tem todo o interesse em conhecer melhor a licença sem vencimento, uma oportunidade para os colaboradores prosseguirem estudos e uma política de recursos humanos poderosa para cultivar lealdade, criatividade e comprometimento com os melhores talentos.
![custo de um trabalhador para a empresa](/sites/g/files/jclxxe411/files/styles/plx_blog_listing/public/2024-04/jpeg-optimizer_pexels-yankrukov-8837735.jpg.webp?itok=tWkg6D7w)
Finanças
Um fardo? Nem pensar! O custo de um trabalhador para a empresa é um investimento estratégico. Uma forma de construir uma equipa satisfeita e produtiva sem comprometer o crescimento e sustentabilidade do negócio.
Por isso, antes de definir quanto pagar aos novos colaboradores ou decidir o preço de venda dos seus produtos/serviços, continue a ler para perceber quais são, além do salário, as componentes do custo de um trabalhador para uma empresa.
![Vantagens, tipos, etapas e dicas práticas para processos de recrutamento e seleção.](/sites/g/files/jclxxe411/files/styles/plx_blog_listing/public/2024-04/jpeg-optimizer_pexels-christina-morillo-1181605.jpg.webp?itok=t1d33URk)
Gestão de Pessoas
O capital humano é o maior responsável pelo sucesso dos negócios, mas para encontrarem profissionais qualificados e compatíveis com os seus valores e necessidades, as empresas têm de investir em recrutamento e seleção, uma das principais etapas da gestão de recursos humanos.
Venha conhecer melhor este processo responsável pela escolha dos novos colaboradores, essencial para construir equipas excecionais!
![irs jovem](/sites/g/files/jclxxe411/files/styles/plx_blog_listing/public/2024-04/pexels-andrea-piacquadio-3769021-min%202%20%281%29.jpg.webp?itok=L_MuAJez)
Finanças
Além do benefício fiscal, o IRS Jovem é um regime especial que dá aos trabalhadores entre os 18 e os 30 anos, a oportunidade de aprenderem a administrar as suas finanças com independência e responsabilidade, cumprindo com a obrigação fiscal, mas ao mesmo tempo beneficiando de uma redução durante os 5 primeiros anos de descontos.
Continue a ler para esclarecer as suas dúvidas!
![Semana 4 dias](/sites/g/files/jclxxe411/files/styles/plx_blog_listing/public/2024-04/Semana%204%20dias%20%281%29.png.webp?itok=IQwc1GDi)
Gestão de Pessoas
Mais do que uma mudança nas operações, a semana de 4 dias é um compromisso com o bem-estar e qualidade de vida dos seus colaboradores. E é também uma oportunidade extraordinária para se focar em resultados em vez de contabilizar as horas trabalhadas!
![Prazos IRS](/sites/g/files/jclxxe411/files/styles/plx_blog_listing/public/2024-03/Prazos%20IRS%20%281%29%20%281%29.png.webp?itok=2IcGxBW8)
Finanças
As submissões das declarações de IRS podem ser feitas a partir de dia 1 de abril.
![Baixa Médica](/sites/g/files/jclxxe411/files/styles/plx_blog_listing/public/2024-03/Baixa%20m%C3%A9dica%20%281%29.png.webp?itok=vykUgyMd)
Gestão de Pessoas
Há momentos desafiadores que exigem a atenção dos trabalhadores e a compreensão dos Recursos Humanos, e a baixa médica é um deles: mais do que uma oportunidade para demonstrar um compromisso com a saúde e bem-estar, é um período de cuidado e recuperação que pode gerar dúvidas.
![Recibos Verdes](/sites/g/files/jclxxe411/files/styles/plx_blog_listing/public/2024-03/Recibos%20Verdes.png.webp?itok=UtdHWC2E)
Finanças
Se é um trabalhador independente em Portugal, os Recibos Verdes são uma parte essencial da sua vida financeira. Mas não precisa ser complicado!