Pluxee Blog: um olhar sobre o amanhã

As tendências resultam sempre de análises que enquadram os múltiplos fatores que podem fazer evoluir um determinado sector. Seja uma indústria, seja uma área da gestão é para perspetivarmos melhor o nosso trabalho futuro que as tendências de RH aqui estão.

Falar de subsídio de Natal é falar de uma obrigação empresarial que tem um elevado retorno junto dos colaboradores. Aqui vamos elencar as regras a que terá de obedecer pela lei na atribuição do subsídio, bem como algumas das utilizações que ele costuma ter e que tanto importam para os colaboradores.

Neste artigo vamos esclarecer uma das tarefas mais pesadas da contabilidade empresarial, o fecho de contas. Apesar de hoje já ser muito facilitado pela existência de inúmeros softwares destinados a aligeirar os procedimentos contabilísticos.

O pagamento de impostos é uma obrigação de todos os contribuintes empresariais ou individuais. Além de uma responsabilidade fiscal eles fazem parte da responsabilidade social que a todos abrange, pois é através dos impostos que podemos contribuir para a sustentabilidade do Estado e do quotidiano da nossa sociedade.

Após o período de pandemia, que tanto afetou a vida e a economia do nosso país, as pequenas e médias empresas (PME) que resistiram têm feito todos os esforços para se manterem em atividade e prosperarem. 

O Cheque Educação, por vezes também conhecido como Cheque Estudante ou Vale Educação, é uma ferramenta que tem ganho destaque nas discussões sobre benefícios extrassalariais entre os profissionais de Recursos Humanos.

O recrutamento de novos talentos é um desafio que se coloca em todas as empresas. Como escolher o melhor candidato? Como saber se ele tem o perfil adequado para a função? Como fazer a triagem face aos inúmeros CVs recebidos?

A reforma é o início de uma nova fase na vida dos indivíduos. Após décadas de trabalho, poderá finalmente ter tempo para fazer todas as coisas que foram integrando a sua lista de desejos.

São várias as formas que as empresas dispõem para celebrar contratos de trabalho, dependendo das diferentes necessidades de contratação. Uma destas formas são os contratos de trabalho a termo incerto. 

A transformação digital, as startups, o empreendedorismo, os novos públicos. Tudo sofreu uma mudança profunda no mercado. E considerando que recrutar através das redes sociais parece “moderno”, o tipo de rede em que os talentos se mostram estão a mudar. Está a sua equipa de Recursos Humanos preparada?

Retenção de talento e envolvimento dos colaboradores requer mais esforço da empresa, das chefias e das equipas de recursos humanos que o meramente financeiro. Há valores não monetários, nomeadamente o reconhecimento, que pesam bastante no bem-estar dos colaboradores e na sua relação com a empresa.

Já ouviu falar desta nova tendência no ambiente de trabalho? Uma tendência que combina produtividade com bem-estar!

Muitas empresas escolhem adotar estratégias que envolvem atividades de team building, cujo propósito é fortalecer os laços entre os colaboradores e criar um ambiente de trabalho mais relaxado.

Parece uma questão muito simples, e até, de certo modo, básica. Mas a realidade é que existem muitos detalhes sobre o recibo de vencimento que faz sentido rever, relembrar ou aprender, para não incorrer em enganos ou ilegalidades.

Reconhecemos que, por vezes, as nomenclaturas utilizadas em contexto de legislação laboral nem sempre são as mais facilmente apreendidas ou entendidas, como é o caso de "diuturnidades".