Gestão de Pessoas

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outsourcing

Gestão de Pessoas

Outsourcing: uma solução estratégica para as empresas!

A menos que a sua equipa tenha um Albert Einstein, um Isaac Newton, um Stephen Hawking, um Bill Gates, um William Shakespeare e, claro, um homem-aranha e várias super-mulheres, não vai conseguir gerir o negócio na íntegra. E é aqui que entra o outsourcing! Saiba porque deve considerá-lo como uma estratégia para se poder focar no que mais importa e delegar o resto a especialistas numa determinada área, que vão ajudar a impulsionar o negócio.

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avaliação de desempenho

Gestão de Pessoas

Para alcançar a excelência organizacional, deve fazer uma avaliação de desempenho dos seus colaboradores que, mais do que uma ferramenta para medir competências, é um vínculo entre o potencial humano e o sucesso da sua empresa.

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como construir um programa de estágio

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Se há algo que impulsiona uma empresa, é a sua capacidade de investir não apenas em tecnologia, mas também em talentos. Nesse contexto, os programas de estágio são uma oportunidade de transformação. Afinal, alguém tem de abrir a porta à próxima geração de líderes, não é verdade?

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licença sem vencimento

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A sua empresa gosta de investir em talentos? Ótimo, nesse caso tem todo o interesse em conhecer melhor a licença sem vencimento, uma oportunidade para os colaboradores prosseguirem estudos e uma política de recursos humanos poderosa para cultivar lealdade, criatividade e comprometimento com os melhores talentos.

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Vantagens, tipos, etapas e dicas práticas para processos de recrutamento e seleção.

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O capital humano é o maior responsável pelo sucesso dos negócios, mas para encontrarem profissionais qualificados e compatíveis com os seus valores e necessidades, as empresas têm de investir em recrutamento e seleção, uma das principais etapas da gestão de recursos humanos.

Venha conhecer melhor este processo responsável pela escolha dos novos colaboradores, essencial para construir equipas excecionais!

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Semana 4 dias

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Mais do que uma mudança nas operações, a semana de 4 dias é um compromisso com o bem-estar e qualidade de vida dos seus colaboradores. E é também uma oportunidade extraordinária para se focar em resultados em vez de contabilizar as horas trabalhadas!

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Baixa Médica

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Há momentos desafiadores que exigem a atenção dos trabalhadores e a compreensão dos Recursos Humanos, e a baixa médica é um deles: mais do que uma oportunidade para demonstrar um compromisso com a saúde e bem-estar, é um período de cuidado e recuperação que pode gerar dúvidas.

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Acidentes de trabalho

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Sabia que em Portugal, durante o ano de 2021 houve cerca de 455 acidentes de trabalho por dia?
E que o total de 166.028 acidentes de trabalho ocorridos durante 2021, em Portugal, deu origem à perda de 4.453. 815 de dias de trabalho perdidos?

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Isenção de Horário

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Gostava de gerir uma empresa onde o tempo não é um limite, mas um aliado na busca pela produtividade e bem-estar dos colaboradores? Numa nova era de flexibilidade e eficiência, a isenção de horário pode ser uma excelente opção para contribuir para a inovação e sucesso do negócio.

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Marcação de Férias

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As férias são um momento esperado por todos. É bom começar já a planeá-las porque a data-limite está a chegar e elas têm de ser marcadas até dia 31 de março.  Neste artigo vamos dizer tudo o que há a saber sobre a marcação de férias. Tanto o que interessa ao empregador como ao colaborador:

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pessoas felizes

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Os feriados são uma instituição internacional, presentes em praticamente todos os países do mundo. Os feriados são uma ocasião de celebração das datas mais significativas para cada país e, muitas vezes, para as suas regiões.  São, também, uma oportunidade de quebrar a rotina do dia a dia e permitem um tempo de descanso, uma pausa no trabalho que é benéfica para o colaborador e para as empresas.

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pessoas felizes a trabalhar

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As tendências resultam sempre de análises que enquadram os múltiplos fatores que podem fazer evoluir um determinado sector. Seja uma indústria, seja uma área da gestão é para perspetivarmos melhor o nosso trabalho futuro que as tendências de RH aqui estão.

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pessoas felizes

Gestão de Pessoas

O recrutamento de novos talentos é um desafio que se coloca em todas as empresas. Como escolher o melhor candidato? Como saber se ele tem o perfil adequado para a função? Como fazer a triagem face aos inúmeros CVs recebidos?

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contrato a termo incerto

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São várias as formas que as empresas dispõem para celebrar contratos de trabalho, dependendo das diferentes necessidades de contratação. Uma destas formas são os contratos de trabalho a termo incerto. 

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mulher a cumprimentar homem

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A transformação digital, as startups, o empreendedorismo, os novos públicos. Tudo sofreu uma mudança profunda no mercado. E considerando que recrutar através das redes sociais parece “moderno”, o tipo de rede em que os talentos se mostram estão a mudar. Está a sua equipa de Recursos Humanos preparada?

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equipa abraçada

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Muitas empresas escolhem adotar estratégias que envolvem atividades de team building, cujo propósito é fortalecer os laços entre os colaboradores e criar um ambiente de trabalho mais relaxado.