Pluxee Blog: um olhar sobre o amanhã

O recrutamento de novos talentos é um desafio que se coloca em todas as empresas. Como escolher o melhor candidato? Como saber se ele tem o perfil adequado para a função? Como fazer a triagem face aos inúmeros CVs recebidos?

A reforma é o início de uma nova fase na vida dos indivíduos. Após décadas de trabalho, poderá finalmente ter tempo para fazer todas as coisas que foram integrando a sua lista de desejos.

São várias as formas que as empresas dispõem para celebrar contratos de trabalho, dependendo das diferentes necessidades de contratação. Uma destas formas são os contratos de trabalho a termo incerto. 

Retenção de talento e envolvimento dos colaboradores requer mais esforço da empresa, das chefias e das equipas de recursos humanos que o meramente financeiro. Há valores não monetários, nomeadamente o reconhecimento, que pesam bastante no bem-estar dos colaboradores e na sua relação com a empresa.

A transformação digital, as startups, o empreendedorismo, os novos públicos. Tudo sofreu uma mudança profunda no mercado. E considerando que recrutar através das redes sociais parece “moderno”, o tipo de rede em que os talentos se mostram estão a mudar. Está a sua equipa de Recursos Humanos preparada?

Já ouviu falar desta nova tendência no ambiente de trabalho? Uma tendência que combina produtividade com bem-estar!

Muitas empresas escolhem adotar estratégias que envolvem atividades de team building, cujo propósito é fortalecer os laços entre os colaboradores e criar um ambiente de trabalho mais relaxado.

Parece uma questão muito simples, e até, de certo modo, básica. Mas a realidade é que existem muitos detalhes sobre o recibo de vencimento que faz sentido rever, relembrar ou aprender, para não incorrer em enganos ou ilegalidades.

Reconhecemos que, por vezes, as nomenclaturas utilizadas em contexto de legislação laboral nem sempre são as mais facilmente apreendidas ou entendidas, como é o caso de "diuturnidades".

O cartão refeição é um cartão pré-pago, físico ou digital, concedido pela entidade patronal aos seus colaboradores.

Para a gestão de pessoas e em especial, os profissionais de Recursos Humanos, é essencial estar atualizado sobre as tendências e inovações tecnológicas do setor.

Em pleno verão, ainda pensamos em marcar férias. É possível que já as tenha marcadas, mas que esteja a braços com a marcação do plano do ano que vem.

Qual a importância da motivação no trabalho?

São diversas as variáveis que entram para o cálculo de dias de férias e dos respectivos subsídios e de como estes devem ser pagos.

Guia Completo para Rescisão de Contrato de Trabalho: Direitos, Prazos e Procedimentos