A contratação de pessoal qualificado e a sua retenção tem sido um tema recorrente, sobretudo depois da pandemia, onde muitos colaboradores repensaram a sua relação entre o trabalho e a vida pessoal.

É neste contexto que os benefícios e incentivos extrassalariais assumem um papel importante. O valor do vencimento, só por si, não é suficiente.

Benefícios como o subsídio de alimentação, seguro de saúde ou a possibilidade de trabalho remoto, fazem a diferença na hora de avaliar a empresa onde se trabalha.

Leia os nossos artigos sobre benefícios, aproveite as boas ideias que eles contêm e veja onde a sua empresa se situa sobre o tema.